• Брутто-зарплата – это заработанная заработная плата. С нее высчитываются налоги, и на руки ты получаешь нетто-зарплату.
  • Средняя зарплата – среднее значение, рассчитываемое от общей суммы заработанной работником за определенное время заработной платы в единицу времени (час, день, неделю, месяц и т.п.). Публикуемая в прессе средняя зарплата является средней арифметической.

В постановлении Правительства республики описывается порядок исчисления и выплаты средней заработной платы (например, при начислении отпускных).

  • Медианная зарплата показывает заработную плату, относительно которой ровно половина людей получают меньше этого, и ровно половина – больше этой заработной платы.
  • Минимальный размер заработной платы – установленный Правительством республики размер заработной платы за определенную единицу времени (час, день, неделю, месяц и т. п.); если ты работаешь полный рабочий день, то работодатель не имеет права платить тебе меньше этой суммы.
     
  • Социальный налог – налог, который работодатель должен заплатить в государственный пенсионный фонд и больничную кассу с каждой выплаченной зарплаты. Социальный налог составляет 33% от брутто-зарплаты. Социальный налог выплачивает государству работодатель (не высчитывая его с зарплаты работника): заплатив работнику 1 крону, работодатель должен дополнительно к этому заплатить 33 сента государству. Государство делит эти деньги на две части, 13 сентов идет в больничную кассу и 20 сентов идет в пенсионный фонд.
     
  • Подоходный налог – налог, снимаемый с дохода/зарплаты физических и юридических лиц.
  • Не облагаемый подоходным налогом минимум – сумма, с которой не нужно платить подоходный налог.
  • Трудовой договор – документ, на основании которого работник выполняет для работодателя работу, подчиняясь его руководству и контролю. Работодатель платит работнику за работу зарплату.
  • Заработная плата (зарплата) – если ты поступаешь на работу и выполняешь для работодателя предварительно оговоренную работу, то получаешь за это зарплату, которая не должна быть меньше установленной в Эстонии минимальной заработной платы.
  • Страховой взнос по безработице платят с выплачиваемой работнику зарплаты, и он исчисляется в виде двух различных сумм, одна из которых называется страховым взносом застрахованного лица, или работника, а вторая – работодателя.