EURES (European Employment Services) teenused toetavad töötajate vaba liikumist Euroopa Liidu ja Euroopa Majanduspiirkonna (EMP) riikides.
EURESe koostöös osaleb ka Šveits. Euroopa Komisjoni võrgustiku EURES moodustavad ühelt poolt töövahendust toetavad andmebaasid eures.europa.eu ning www.eures.ee ja teiselt poolt EURESe nõustajad, kes annavad vajalikku teavet. Euroopa Majanduspiirkonna liikmesriikides on ühtekokku üle 700 EURESe nõustaja, kes on omandanud eriteadmised töötajate liikumist puudutavates praktilistes, õigus- ja haldusküsimustes.
Mis võimalusi pakub EURES?
Kuigi EL-is kehtib töötajate vaba liikumise põhimõte, andis Euroopa Komisjon õiguse kõikidele liikmesriikidele kehtestada üleminekuperiood tööturu avamiseks või sinna ligipääsu piiramiseks. Lisaks Lätile, Leedule, Poolale, Slovakkiale, Rumeeniale, Tšehhile, Sloveeniale, Küprosele, Suurbritanniale, Iirimaale ja Rootsile, kes avasid oma tööturu uutele liikmesriikidele alates 1. maist 2004, on alates 1. maist 2006 on Eesti kodanikel vaba juurdepääs Soome, Hispaania, Kreeka, Portugali, Bulgaaria ja Rumeenia, alates 27. juulist 2006 Itaalia ning alates 1. maist 2007 Hollandi tööturule. Alates 1. novembrist 2007 ei vaja Eesti kodanikud Luksemburgis töötamiseks tööluba. 1. juulil 2008 avas oma tööturu Prantsusmaa ning alates 1. maist 2009 saavad eesti kodanikud ilma tööloata töötada ka Taanis, Belgias ning Norras. Avatud on ka Islandi tööturg. 2011. ka Saksamaa ja Austria.
Eures