Karjääriteenuste osutamise ja arendamisega on Eestis tegeldud üle 80 aasta. Uudseim on seejuures nimetus karjääriteenused ise – läbi aegade on pigem kasutatud mõisteid kutsenõustamine, kutsesuunitlus, kutseorientatsioon, kutsejuhendamine jms.
Töömaailma muutumine, ootuste ja nõudmiste teisenemine ja elukestva õppimise möödapääsmatus on aga tinginud ka teenuste sisulise muutumise. Pelgalt kitsa kutsenõustamise asemel tuleb tänapäeval tegeleda kõigi kolme karjääriteenusega – nii koolis toimuva praktilisi karjäärikujundamise oskusi treeniva karjääriõppe, otsuste ja valikute tegemise protsessi toetava karjäärinõustamise kui nende mõlema üheks osaks oleva hästi struktureeritud ja asjakohase karjääriinfo loomise ja levitamisega. Mõiste karjäär on seejuures väljunud oma varasemate aastate kitsastest piiridest, tähendades vaid ühe ametiala sees ülespoole liikumist. 21. sajandil viitab karjäär inimese elukestvale arengule, kus ühtseks tervikuks on põimunud kõik tema erinevad elurollid alates tööalasest rakendusest ja pidevast enesetäiendamisest kuni elustiili, vaba aja, perekonna ja sõpradeni välja. Järgnevas ajaloolises ülevaates on teenuste nimetus ajastule omasesse vormi jäetud.
Allikas: Haridus, tööhõive ja karjääriteenused Eestis. SA Innove, Karjäärinõustamise Teabekeskus, 2005