• Miks me vajame loovust?

    Oleme harjunud mõtlema, et loovus on midagi unikaalset, mis vaid vähestele omane. Et loova mõtlemise taga on suur anne ja sajandite inspiratsioon. Tavaline inimene aga ärgu parem näiteks TV vahendusel superstaariks pürgigu!

    — Loe edasi

  • Rutiinse ja igava töö loovaks muutmine

    Loov energia võib kaduda lapsepõlves halva kohtlemise, vähese tähelepanu, alavääristamise, lapse ja täiskasvanu kroonilise viha või küsimustele mittevastamise tõttu. Ent see võib hääbuda ka täiskasvanueas, kui inimene pöörab liigset tähelepanu teistega samastumisele, võrdselt edukas olemisele.

    — Loe edasi

  • Loovus töökeskkonnas

    Mida enam organisatsioon tunnistab uusi ideid, seda enam ta toetab ka üksisiku loovuse avaldumist.

    — Loe edasi

  • Õhkkonna kujundamine läbi enese

    Mugavam on mõelda, et tööstress tuleb halbadest töötingimustest, mõistmatutest ülemustest, vildakast töökultuurist ja et enamasti on meie liigses töökoormuses süüdi kolleegid. Harvem võtame vastutuse, kumma jalaga hommikul voodist välja astuda, iseendale.

    — Loe edasi

  • Õhkkonna kujundamine ettevõttes

    Emotsionaalse intelligentsuse spetsialist Mare Pork kinnitab, et psühholoogiline keskkond koosneb enda ja ümbritsevate inimeste loodud meeleoludest. Inimesed meie ümber nakatavad meid oma tunnetega. Eneseanalüüsi ja teiste inimeste jälgimise abil saab inimene olla oma tunnetega kontaktis, mõista, millal on tegemist tema enda ja millal kellegi teise tunnetega, mis kogemata nakkunud.

    — Loe edasi

  • Loovusega tööstressi vastu

    Mitte miski ei aita paremini hiiliva tööstressi vastu kui tubli annus loovust. Nii lihtsalt suunad oma energia millegi loomisesse – kodu või oma töökoha ümberkujundamisse, lilleseadmisse, ehete valmistamisse või mõne kirjatüki koostamisse. Targem on võtta ette tegevusi, millega ei eksi.

    — Loe edasi
Hindamiseks tuleb sisse logida