Töösuhte lõpetamisel on tööandja kohustatud maksma viimasel tööpäeval lõpparve, st töötasu ja kompensatsiooni kasutamata jäänud puhkuse eest.

Kui tööandja ei maksa lõpparvet viimasel tööpäeval, siis ta on kohustatud maksma töötajale hüvitist iga viivitatud päeva eest, kuid mitte üle töötaja ühe kuu keskmise palga.


Teemakohased lingid
Töölepinguseadus
Töölepinguseaduse e-käsiraamat
Tööinspektsioon
 Eesti Töötukassa

Rajaleidja, 2012