Käisid suvel tööl ning töölepingus oli kirjas, et Sinu palk on 520€. Palgapäeval leidsid kontolt väiksema summa. Milles asi? Vaata, kuidas Sinu brutopalgast sai netopalk!


 

 

  • Töötasu (palk) - kui lähed tööle ja teed ära tööandjaga eelnevalt kokkulepitud tööd, siis saad selle eest kokkulepitud töötasu, mis ei tohi olla väiksem kui Eestis kehtiv töötasu alammäär.
     
  • Brutopalk on välja teenitud palk. Sellest lähevad maha maksud ning sinule kätte jääb netopalk.
     
  • Töölepingu alusel teeb töötaja tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile. Tööandja maksab töötajale töö eest tasu.
     
  • Töötuskindlustusmakset makstakse töötajale väljamakstavalt palgalt ja seda arvestatakse kahes erinevas summas, millest ühte nimetatakse kindlustatu ehk töötaja (2012. aastal 2,8%) ja teist tööandja (2012. aastal 1,4%) töötuskindlustusmakseks.
     
  • Tulumaksuvaba miinimum on see summa (2012. aastal 144 eurot) , mille pealt ei pea tasuma tulumaksu.
     
  • Kohustusliku kogumispensioni makse on 2% sinu igakuisest palgast, mis arvatakse palgast maha ning see läheb sinu pensionifondi (alates 2012. aastast on kogumispension kõigile liitunuile 2%).
     
  • Tulumaks on füüsiliste ja juriidiliste isikute sissetulekult/töötasult võetav maks (2012. aastal 21%).
     
  • Sotsiaalmaks on makse, mida tööandja peab maksma riiklikku pensionifondi ja haigekassasse igalt väljamakstud palgalt (2012. aastal 33%). Seda ei arvata mitte palgast maha, vaid selle maksab riigile tööandja: makstes töötajale 1 krooni, peab ta sellele lisaks maksma 33 senti.
     
  • Palga alammäär on Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kindlale ajaühikule (tunnile, päevale, nädalale, kuule vms) vastav palga suurus. Kui sa töötad täistööajaga, siis tööandjal ei ole lubatud sulle maksta sellest väiksemat summat. (2012. aastal on tunnipalga alammäär 1,8€ ja kuupalga alammäär 290€).
     
  • Töölepingu alusel teeb töötaja tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile. Tööandja maksab töötajale töö eest tasu.

     
     
     

Rajaleidja soovitab linke:

www.kalkulaator.ee
www.pensionikeskus.ee
www.palk.ee
www.palgaotsing.ee

Rajaleidja, 2012

 

Hindamiseks tuleb sisse logida