• Kuidas end pere ja töö vahel jagada

    Pere ja töö ühildamine on viimastel aastatel ja jätkuvalt ka edasi võtmeküsimus. Olukorras, kus tööturul on oodatud kõik, kes vähegi tööd teha tahavad ja mõistavad, pööravad ka tööandjad paindlike ja peresõbralike lahenduste leidmisele üha rohkem tähelepanu.

    — Loe edasi

  • Kaugtöö ja paindliku töö võimalused

    Paindlikud töösuhted pole eesmärk omaette, et suunata inimesed kodudesse tööle. Eesmärk on, et inimesed leiaksid endale sobiva koostöövormi ja oleksid õnnelikud.

    — Loe edasi

  • Vanemapuhkus

    Vanemapuhkused on puhkused, mis võimaldavad töölt eemal olla lapsega seotud põhjustel.

    — Loe edasi

  • Peresõbralikud tööandjad

    Peresõbralikud tööandjad arvestavad, et töötajal on pere ning aitavad kaasa töötajate stressikoorma vähendamisele, soodustades sellist töötamisviisi, mis perele hea.

    — Loe edasi

  • Kodukontor, kodus töötamine

    Sõnaühend “kodus töötamine” võib manada silme ette pildi hommikumantlis, kammimata peaga inimesest, kes tuiab arvuti ja köögi vahet või suhtleb kliendiga telefonitsi, võileib suus ja hambad veel pesemata.

    — Loe edasi
Hindamiseks tuleb sisse logida