PÕHIPUHKUS

  • Alaealistel on põhipuhkust ette nähtud 35 kalendripäeva. Tavaliselt täiskasvanutel on see 28 kalendripäeva. Kui muidugi ei ole kokku lepitud pikemas puhkuses ning seadus ei sätesta teisiti.
  • Osalise tööajaga töötaja põhipuhkuse kestus on sama kui täistööajaga töötajal.
  • Põhipuhkuse aja eest maksab tööandja töötajale puhkusetasu

PALGATA PUHKUS

  • Vajadusel võid taotleda palgata puhkust. Selleks tuleb esitada tööandjale avaldus. Tasustamata puhkust antakse tööandjaga kokkuleppel. 
  • Tööandja on kohustatud töötaja soovil andma palgata puhkust töötajale kutseõppeasutuse, rakendusliku kõrgkooli või ülikooli sisseastumiseksamite sooritamiseks. Puhkust antakse õppeasutuse teatise alusel selles näidatud ajaks.
  • Puhkuse kestvuse hulka hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi.

ÕPPEPUHKUS

  • Kui Sa töötad lepingu alusel ja õpid samal ajal, siis Sul on õigus õppepuhkusele, mida antakse esitatud avalduse ja õppeasutuse tõendi põhjal.
  • Tasemekoolitusel osaleja õppepuhkuse ulatus ja tasustamine ei sõltu õppevormist. Sa võid saada õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul.  Selle aja jooksul makstakse S keskmist töötasu 20 kalendripäeva eest. Lisaks on võimalik saada täiendavat puhkust õppeasutuse lõpetamiseks 15 päeva, mille eest tasutakse töötasu alammäära alusel.

Rajaleidja 2011

 

Hindamiseks tuleb sisse logida