Täistööaega võib nimetada ka põhitöökohaks – inimene töötab tööandjaga kokku lepitud ja seaduses ette nähtud täistööajaga.

Tööajanorm on kindel töötundide arv. Näiteks täiskasvanud inimesel on täiskoormusega töötades tööajanorm päevas 8 tundi, nädalas 40 tundi.
 
 NB! Noortele on kehtestatud lühem tööaeg kui täiskasvanud töötajatele.
  • 7–12-aastane noor tohib töötada 3 tundi päevas (15 tundi nädalas);
  • 13–14-aastane või koolikohustuslik alaealine 4 tundi päevas (20 tundi nädalas);
  • 15-aastane mittekoolikohustuslik noor 6 tundi päevas (30 tundi nädalas);
  • 16-aastane mittekoolikohustuslik;
  • 17-aastane noor 7 tundi päevas (35 tundi nädalas).

Töötundideks loetakse ka:

  • aeg, mis kulutatakse töö ettevalmistamisele, tööriistade ja masinate ettevalmistamisele, hooldamisele ja puhastamisele ning tööajakaartide ja -aruannete täitmisele;
  • töökohal veedetud aeg, mille jooksul ei tehta tööd näiteks seadmete riketest tingitud seisakute, õnnetuste või töö ajutise puudumise tõttu, kuid mille eest makstakse töölepingus ettenähtud tasu;
  • puhkepausid töökohal, nagu tee- ja kohvipausid;
  • praktikantide tegelikud töötunnid;
  • mõistlik aeg, mil töötaja ei saa teha tööd teha isiklikel põhjustel (nt notari, arsti juures käik, lähedase matus jne).

Tegelike töötundide hulka ei kuulu: tasustatud töötunnid, mille ajal tööd ei tehta, näiteks tasustatav puhkus, riigipühad, haiguspuhkus jne einestamiseks antavad ajad; aeg, mis kulub kodunt tööletulekuks ja töölt kojuminekuks; praktikantide koolitustunnid.

Lõunapaus/puhkeaeg on lõunatamiseks või puhkamiseks ettenähtud 30-minutine paus.

Täistööajaga töötamisel on  Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud tunnipalga alammäär 1,8 eurot ja kuupalga alammäär 290 eurot (2012).

 

Rajaleidja, 2012