Alates 1. juulist 2009 ei ole vaja enam tööle minnes tööandjale tööraamatut esitada - tööraamat oli töölepingu alusel töötamist või teenistust avalikus teenistuses tõendav põhidokument.
Töötaja õigusi on kirjeldatud paljudes erinevates õigusaktides. Eestis valitseb põhimõte, et töötaja on töösuhte nõrgem pool. Töötaja töötingimused on riigi kontrolli all, st töötajal on alati õigus pöörduda oma õiguste kaitseks tööinspektsiooni poole. Rasedatel ja last kasvatavatel vanematel on eriõigused.
Töösuhte loomiseks töötaja ja tööandja vahel on mitmeid erinevaid võimalusi: eraettevõtluses sõlmitakse tööleping, ametiasutustes nimetatakse ametnikud ametisse (v.a abiteenistus, kus sõlmitakse samuti tööleping), kaitseväes sõlmitakse kaitseväelastega tegevteenistusleping. Ametnikud kaitseväes nimetatakse ametisse sarnaselt teiste ametiasutustega.