Täistööaega võib nimetada ka põhitöökohaks – inimene töötab tööandjaga kokku lepitud ja seaduses ette nähtud täistööajaga.
Töölepingu sõlmimise puhul on kõige olulisem meeles pidada, et see on kokkulepe kahe poole vahel.
Katseaeg on mõlemale osapoolele – nii tööandjale kui töötajale selleks, et sobivuses selgusele jõuda.
Alaealistele ei saa katseaega rakendada, isegi siis kui nad nelja kuu kestel saaksid täisealiseks.